权益设置的三种方式。

留存:前提是提高用户留存，促进用户与企业的沟通。

互惠:是以赠送用户权益奖品、权益商城服务商升级会员服务、提升复购率为前提的。

口碑:树立企业品牌，强调企业形象，为高价值用户提供优越感。

2.实行股权差异，采用固定+增值股权。

首先，用户会员权限的高低要明确，控制在合理的范围内，强调差异性，但差异性不能太大。向用户表达一个概念，你可以通过提升会员等级来享受更有价值的权益，而且这一步提升并不麻烦。

此外，权益必须有固定部分和非固定部分。固定权益是会员制的基本权益，企业需要统一。增值权是会员制中的营销权，一般与企业会员的运营计划紧密结合。权益商品比如可以不定期发放一些权利卡券回馈会员，或者吸引会员回购。

3.设置使用率高的用户感兴趣的核心权益。

(1)会员权益系统中需要设置的核心权益:

股权绝对不是1+2+3的积累。如果把设计的权益敷衍给用户，导致用户对这些权益不感冒，效果会大打折扣。

(2)那么什么是会员权益中的核心权益呢？是企业主业发展目标和用户核心诉求的融合。

基于三大通信运营商成员权的分析:

对于运营商来说，各大行业的发展目标只是话费、流量等增值业务的收入。现在，运营增加了一些会员增值服务，增加了权益卡券作为会员积分兑换的权益商品，如:QQ音乐、优酷会员、芒果tv会员、饿了么、爱奇艺会员、骑行券、腾讯会员等生活服务卡券，麦乐权益让用户在选择卡券时更加多元化。提高会员权利的使用或交换率。

通过各种网络渠道进行宣传，增强企业与用户的互动，并利用各种渠道向用户触动权益理念，形成良性的锻炼闭环。

(1)可视化会员体系和用户权益:很多互联网公司将自己的会员等级、获得的成长值、勋章、可行权益、会员等级的成长计划直观的展示给用户。

②及时关注会员等级和权益变化:主信息推送、微信微信官方账号、权益使用情况、新权益通知等。

通常情况下，用户可以通过系统直接派发或兑换的方式获得权益，如红包、双倍积分等获得高额权益或增值权益。接受福利和发放福利的步骤不能太复杂，否则用户的参与度会降低。

第五，策划不同的营销活动。

(1)不定期的主题营销活动是必要的，营销活动中要注意不同用户不同权益的理念。比如在数字营销活动中，高等级用户可以获得双倍积分。此外，还需要设置会员日和多次积分累积。

(2)活动上线前的预热也很重要。用户参与后，各种推送信息、权益信息变更都需要在初始时间通知用户。

不及物动词一个完善的会员体系需要控制机制和数据监控。

后台系统至少包括用户级别的定义、会员信息的实时变化以及相应权益的配置。营销需要控制活动成本和一个高效合理的控制机制。

在数据监测中，要关注一些用户数据，包括权益使用率、用户活跃度、用户行为轨迹、用户成长周期等。

七、营销活动中权益类商品的选择也是最重要的。

除了企业设定的固定会员权限之外，我们还需要在营销活动中花一些时间去挑选一些用户感兴趣的产品。由于虚拟商品具有成本低、深受用户喜爱的特点，企业经常利用其做一些营销活动来吸引用户。比如视频会员、音频会员、代金券、旅游券、外卖券等生活服务类虚拟商品。都是当前的热点利益。那么，关于如何找到虚拟物品的来源，我们推荐麦乐的权利。